改善项目和支持，以更好地满足边缘化学生的心理健康需求.
更新
截至2月的更新. 12, 2021
- 由米凯拉·温特领导, 负责多元化项目和多元文化咨询的副主任, 咨询和个人成长中心(CPG)与多元文化和第一代学生支持办公室(MFGSS)以及校园内的其他机构合作，为有色人种学生和其他代表性不足的学生群体提供基于规划和咨询的支持.
截至2月的更新. 12, 2021
- 咨询和个人成长中心(CPG)实施了一项反种族主义问责计划. 由米凯拉·温特领导, 负责多元化项目和多元文化咨询的副主任, 该项目支持CPG帮助员工解决个人种族偏见的努力，并获得更好的整体多元文化理解. 学生在每次预约后完成课后调查, providing feedback to help CPG monitor and correct possible microaggressions by therapists; staff and interns create monthly professional goals to improve anti-racist work practices and meet monthly to discuss progress on these goals; and CPG staff and interns enhance their training around multicultural counseling through weekly didactic seminars.
截至2月的更新. 12, 2021
- 2020年秋季, 咨询和个人成长中心(CPG)推出了多个虚拟讨论组，以帮助学生在COVID-19大流行期间建立联系. 其中几个小组包括基于学生身份和对校园和世界各地问题的关注的主题. 今年春天，CPG将继续通过一个虚拟的国际学生临时讨论小组和一个虚拟的普通讨论小组来支持学生，重点讨论当前与学生体验相关的问题.